福利厚生
休日休暇
休日
年間休日125日以上。
休暇
入社半年後年次有給休暇を付与し、有給消化率は80％以上を推奨しています。
健康管理・慶弔支援
健康管理支援
メンタルヘルスケアや健康診断の実施など、社員の健康管理を積極的に支援しています。
■健康診断
■予防接種
■産業医面談
■ストレスチェック
■生理休暇
慶弔見舞金
慶弔見舞金として、結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金、災害見舞金の支給があります。
保険・手当・その他
保険
■社会保険（健康保険、厚生年金）
■労働保険（雇用保険、労災保険）
手当
■通勤手当
■案件手当
■人材育成手当
■社員紹介手当